Definirla, adaptarla a la organización y comunicarla a todos los niveles.
Ver los desafíos como oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Estar abiertos a nuevas ideas y enfoques.
Anima a tus colaboradores a:
Establece un ambiente para probar nuevas ideas y asumir riesgos calculados. Reconoce y celebra los aprendizajes obtenidos de los errores.
Sesiones de lluvia de ideas. Hackathones.
Puedes hacer grupos de trabajo interdisciplinarios y/o organizar actividades como:
Es importante crear espacios para que puedan dedicarse a ello sin interferencias de las responsabilidades diarias.
Premios Reconocimientos públicos Oportunidades de desarrollo profesional
Esto puede incluir:
Valorar y escuchar todas las voces participantes.