Elementos principales

Entrevista de trabajo

Antes de continuar, recuerda:

Para comunicar lo que necesitad, es muy probable que necesites la adaptación de 5 estructuras gramaticales clave:

Presente: Para indicar acciones que están ocurriendo en este momento. Sujeto + Verbo + Complemento Futuro con "will": Para expresar acciones que se realizarán en el futuro. Sujeto + WILL + Verbo en infinitivo + Verbo principal en gerundio (ing) + Complemento

Pasado simple: Para indicar acciones que ya se han completado. Sujeto + Verbo en pasado simple (ed) + Complemento Voz pasiva: Para indicar que el sujeto está siendo (se usa el verbo en participio pasado con terminación ing); o fue (se usa el verbo en pasado simple con terminación ed) afectado por algo. Sujeto + AM / IS / ARE + Verbo + Complemento Presente perfecto: Para expresar tareas que se completaron recientemente. Sujeto + HAVE / HAS + Verbo en pasado simple (ed) + Complemento

Ahora,  hablemos de la estructura básica de una entrevista de trabajo:

Arrow

¿Quiénes participan?

Interviewer (Entrevistador) Dirige la conversación, formula preguntas y evalúa las respuestas del candidato en cuanto a habilidades técnicas, capacidad de resolver problemas y habilidades interpersonales. Candidate (Candidato) Responde a las preguntas demostrando su conocimiento técnico, experiencia y habilidades blandas.

Roles:

1

Etapa 1: Introducción -  Introduce yourself

Ella sirve para presentarte. En esta parte puedes mencionar cómo te llamas, dónde estudiaste, en qué has adquirido experiencia recientemente y/o las habilidades clave que deseas resaltar, así como las expectativas que tienes sobre el puesto.

Ejemplo: My name is...  |  I recently graduated... Mi nombre es... | Recientemente me gradué... "I’ve been focusing on..." / "I was responsible for..." Me he estado enfocando en... | He sido responsable de...

Resumen

Etapa: Introducción -  introduce yourself

Presentación personal. Presentación de habilidades técnicas y especialidades. Presentación de expectativas.

¿Qué decir?

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2

Etapa 2: Explicaciones técnicas -  Technical skills discussion

Ella sirve para demostrar tus conocimientos y habilidades técnicas.  El objetivo es que seas capaz de expresar con lenguaje técnico y especializado respuestas a preguntas de lenguajes de programación específicos, estrcuturas de datos, algoritmos y conocimientos básicos de desarrollo. Asimismo, que expliques qué sabes hacer, de qué has sido responsable, qué sabes utilizar, cómo manejas los errores y las pruebas, etc.

Usa términos específicos. Ejemplo: I used Flask, a Python framework... Utiliza términos técnicos. Ejemplo: Verbos como: "build," "develop," "handle," and "connect".

Resumen

Etapa: Explicaciones técnicas - Technical skills discussionlf

Qué sabes. Qué hiciste / qué sabes hacer. De qué has sido responsable. Qué usaste / qué sabes utilizar. Cómo manejas los errores y las pruebas.

¿Qué decir?

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3

Etapa 3: Resolución de problemas -  Problem Solving

Ella sirve para demostrar tu capacidad de resolución de problemas. El objetivo es que puedas resolver un problema asignado (de código o técnico), expresando una estructura clara de tu razonamiento respecto a los pasos lógicos a seguir para tu resolución.

Ejemplo: First, I would define a function... Primero, voy a definir una función... Posteriormente, usa conectores secuenciales tales como: "Then," "After that," and "Finally..."

Cómo resolverías el problema Proceso con pasos

¿Qué decir?

4

Etapa 4: Habilidades blandas -  Discussing Soft Skills

Ella sirve para mencionar las habilidades blandas que posees y son útiles para el trabajo que desarrollarás, tales como comunicación, organización, trabajo en equipo, etc.

Ejemplo: In a group project... / We used GitHub to manage code.. En un equipo de proyecto ... Hemos utilizado GitHub para trabajar código.

Habilidades no-técnicas que serían útiles en tu trabajo.

¿Qué decir?

5

Etapa 5: Cierre -  Conclusiones

Aquí puedes dar un resumen rápido de lo mencionado anteriormente, reforzar tus expectativas junto con las aportaciones que podrías dar en el empleo solicitado, responder las preguntas finales del entrevistador y/o hacer preguntas sobre el equipo y la empresa.

No olvides ninguno  de estos puntos

Toma como referencia esta estructura y adapta un guión conveniente para ti.