Consolidar una cultura de innovación en toda la organización asegurando que cada colaborador, desde tiendas, plazas, regiones y oficina de servicios, contribuya activamente al desarrollo de soluciones que reten el Status quo y transformen la operación.
Formar colaboradores con un mindset de innovación y adopción tecnológica para impulsar la simplificación operativa y acelerar la transformación en tienda.
Basado en los pilares de Aprendizaje, Adopción y Acción, impulsar programas específicos que desarrollen las habilidades que transformen la Operación de OXXO, todo bajo una visión compartida y el liderazgo de embajadores.