Guía de supervivencia del Director de Thompson Restaurants Group
Capacitaremos a los Directores de Área (ADO) de TRG en la aplicación de mejores prácticas de recursos humanos para promover un entorno laboral justo, consistente y documentado.
Documentar todas las interacciones importantes con los empleados, incluyendo entrenamientos, consejos y problemas de rendimiento. Fomentar una cultura de documentación entre los gerentes para asegurar consistencia en el tratamiento de los asuntos de recursos humanos.
Escuchar a todas las partes involucradas en un asunto antes de tomar decisiones. Consultar con el equipo de recursos humanos antes de proporcionar documentación escrita a un empleado. Mantener registros detallados y completos de todas las interacciones y comunicaciones relacionadas con recursos humanos para respaldar las decisiones y acciones tomadas.