Tasa de reemplazo

(Optimización de tasa de reemplazo)

¿Por qué te sería útil conocer esto?

Para recordar los requerimientos que tiene un asesor previsional y así identificar motivos de suspensión o cancelación de registro.

Comencemos:

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La tasa de reemplazo es:

La proporción del salario que representa el monto de la pensión obtenida mediante las cuentas de capitalización individual.

Pues compara el monto de pensión otorgada con el salario percibido antes de su jubilación.

Se pueden identificar distintas tasas de reemplazo:

Los cálculos se pueden basar en un relativamente pequeño número de patrones “típicos” de carrera.

Se basa en los datos reales.

Se basa en datos que son el resultado de una proyección o modelo de simulación

Teórica

Empírica

Simulada

Por tanto, pueden ser:

Tasas reales de reemplazo

Dan una idea de la situación actual o pasada de la relación entre los ingresos durante las etapas activa y pasiva.

Las prospectivas proyectan la evolución de esta relación hacia el futuro.

1.

Por tanto, pueden ser:

Tasas proyectadas de reemplazo

Son útiles para analizar eventuales cambios de reglas y de legislación de los sistemas de pensiones, o simular reformas y/o cambios de las variables económicas.

2.

¿Cuál es su fórmula?

La Tasa de Reemplazo se determina dividiendo el monto de la pensión entre el último salario percibido y multiplicando el resto por 100.