Es una obligación o acuerdo que una persona asume con otra o con una situación específica. Aunque existe en varios ámbitos, el día de hoy revisaremos el que se relaciona con la empresa:
¿Estás listo para conocerlo?
Sí
Es la responsabilidad que una persona tiene en su trabajo para cumplir con sus tareas y objetivos. Esta cualidad suele ser valorada y puede llevar al éxito profesional.
También, es la dedicación y lealtad que un colaborador siente hacia su trabajo y la empresa para la que trabaja.
Este compromiso se refleja en la motivación, la identificación con los valores de la organización y el esfuerzo adicional que el empleado está dispuesto a hacer para alcanzar los objetivos de la empresa.
Es una conexión emocional profunda con la empresa y sus valores. Los empleados se sienten orgullosos de pertenecer a la organización y están motivados para contribuir a su éxito.
Tipos de compromiso laboral
Se basa en un sentido de obligación hacia la empresa. Los empleados sienten que es su deber ser leales y responsables debido a las oportunidades que la empresa les ha brindado.
Surge del tiempo que el empleado ha estado en la empresa y de los esfuerzos invertidos en su crecimiento. Los empleados sienten un apego hacia la organización y, a menudo, una necesidad de permanecer debido a la falta de oportunidades externas.
Tipos de compromiso laboral
El compromiso laboral es crucial porque está directamente relacionado con la productividad y el bienestar de los colaboradores.
Además, las empresas con empleados comprometidos suelen tener mejores resultados y un ambiente de trabajo más positivo.